En virksomheds vækst er uadskillelig fra samfundets næring og støtte; værdien af en virksomhed afspejles endnu mere i dens feedback og ansvar over for samfundet. Siden etableringen har SHAN DONG RONGLI POWER MEKANISK OG ELEKTRISK TEKNOLOGI CO. LTD altid holdt sig til udviklingskonceptet om at "stamme fra samfundet og betale samfundet tilbage". Mens den fokuserer på sin egen udvikling, opfylder den aktivt sit sociale ansvar, kombinerer virksomhedsudvikling tæt med lokalt byggeri, forbedring af befolkningens levebrød og offentlige velfærdsvirksomheder. Fra at fremme beskæftigelsen, støtte folks levebrød til at hellige sig offentlig velfærd, det formidler varm styrke med praktiske handlinger og sætter en ansvarlighedsmodel i den elektromekaniske mineindustri.
Stabilisering og udvidelse af beskæftigelsen, opbygning af en "ballaststen" til folks levebrød. Beskæftigelse er grundlaget for folks levebrød, hvilket er af stor betydning for lokal økonomisk udvikling og social stabilitet. Rongliyuan Electromechanics tager fremme af lokal beskæftigelse som et vigtigt udgangspunkt for at opfylde sociale forpligtelser og giver stabile beskæftigelsesmuligheder for lokalbefolkningen ved at udvide produktionsskalaen, optimere beskæftigelsesmekanismen og udføre færdighedstræning, der hjælper med at løse beskæftigelsesproblemet.
Med hensyn til jobudbud, afhængig af udviklingsmuligheder såsom udvidelse af produktionsbaser og idriftsættelse af nye produktionslinjer, fortsætter virksomheden med at udvide omfanget af beskæftigelsen, idet det prioriterer rekruttering af lokale registrerede beboere, veteraner, overskudsarbejdskraft i landdistrikterne og andre grupper. Det har givet hundredvis af beskæftigelsesstillinger i de sidste tre år og hjulpet mange familier med at realisere "beskæftigelse ved døren til deres hjem"; med hensyn til kvalifikationsforbedring, som svar på problemet med, at nogle jobsøgende mangler faglige færdigheder, lancerede virksomheden aktiviteten "før-job-færdighedsfri træning", der inviterede virksomhedens tekniske rygrad og industrieksperter til at holde foredrag, som dækkede praktisk viden såsom mekanisk drift, vedligeholdelse af udstyr, sikkerhedsstandarder osv., for at hjælpe jobsøgende med at mestre jobfærdigheder hurtigt. Indtil nu har det uddannet og med succes placeret mere end 100 medarbejdere; med hensyn til medarbejdersikkerhed overholder virksomheden strengt love og regler for arbejdssikkerhed, giver medarbejderne sunde løn- og velfærds- og karriereudviklingskanaler, og den gennemsnitlige indkomst for ansatte er højere end det regionale brancheniveau. Stabile ansættelsesstillinger og et godt arbejdsmiljø gør det muligt for medarbejderne at realisere "ansættelsessikkerhed og udviklingshåb".
At støtte folks levebrød og bygge en "bro af hjerter" til gavn for folket. Rongliyuan Electromechanics anerkender dybt, at virksomheder som en del af samfundet bør tage initiativ til at være opmærksomme på folks levebrødsbehov, deltage aktivt i lokalt støttearbejde og løse praktiske vanskeligheder for masserne med målrettet støtte.
Som svar på levebehovene hos nogle fattige familier i landsbyerne omkring virksomheden lancerede virksomheden planen "parret støtte", der organiserede partimedlemmer og kadrer for at etablere langsigtede støtteforhold til fattige familier, afholde regelmæssige hjemmebesøg, forstå familiens levevilkår og faktiske behov og sende ris, mel, olie og andre daglige fornødenheder og hjælpe med at løse basale leveproblemer. med hensyn til uddannelsesstøtte, med fokus på udvikling af uddannelse i landdistrikterne, donerede den computere, projektorer, bøger og andet undervisningsmateriale til skoler i omkringliggende byer for at forbedre undervisningsforholdene; etableret "Rongliyuan Student Aid Fund" for at give stipendier til fattige studerende med fremragende karakter og akademiske præstationer, der hjælper dem med at fuldføre deres studier problemfrit. Indtil nu har det finansieret snesevis af elever fra folkeskolen til gymnasiet. Derudover deltager virksomheden også aktivt i lokalt byggeri af infrastruktur, investerer i at hjælpe de omkringliggende landsbyer med vejhærdning, renovering af vandbeskyttelsesfaciliteter og andre projekter, forbedre levemiljøet for landsbyboere og vinde bred ros fra lokalbefolkningen.
At praktisere offentlig velfærd med originale hensigter og give "positiv energi" videre til samfundet. Ud over målrettet støttearbejde, hengiver Rongliyuan Electromechanics sig også aktivt til forskellige sociale offentlige velfærdsvirksomheder, formidler virksomhedsvarme gennem diversificeret offentlig velfærdspraksis og driver flere kræfter til at deltage i offentlige velfærdsvirksomheder.
Med hensyn til nødkatastrofehjælp, når der sker naturkatastrofer som oversvømmelser og tørke i regionen, vil virksomheden donere penge og materialer så hurtigt som muligt og organisere frivillige medarbejdere til at deltage i katastrofehjælp og efter-katastrofeopbygning. I en regional oversvømmelseskatastrofe indsatte virksomheden omgående materialer, sendte drikkevand, mad, telte og andre presserende materialer til de berørte mennesker og organiserede et teknisk team til at hjælpe de berørte landsbyer med at reparere beskadiget strømudstyr, hvilket hjalp med hurtigt at genoprette normal livsorden; i offentlige velfærdsfrivillige tjenester blev "Rongliyuan Volunteer Service Team" etableret, som regelmæssigt organiserer medarbejdere til at udføre miljøbeskyttelsesreklame, samfundstjenester og plejehjemskondolence. Frivillige går ind i lokalsamfundet for at rydde op i miljøet og fremme viden om miljøbeskyttelse, og går ind på plejehjemmet for at klippe hår, foretage fysiske undersøgelser og udføre programmer for ældre, og praktisere frivillighedens ånd med praktiske handlinger; med hensyn til offentlig velfærd i industrien lancerede virksomheden aktiviteten "mining safety public welfare publicity" i samarbejde med brancheforeninger, og organiserede tekniske eksperter til at gå dybt ind i fjerntliggende mineområder for at udføre gratis sikkerhedsvidensforedrag og udstyrssikkerhedsinspektionstjenester, forbedre sikkerhedsbevidstheden og selv-beskyttelsesevnen hos mineudøvere.
At dyrke begreber med kultur og samle "centripetal force" til ansvar. Rongliyuan Electromechanics integrerer begrebet socialt ansvar i opbygningen af virksomhedskultur, og gennem systemstandardisering, offentlighed og vejledning, aktivitetsincitamenter og andre metoder, får "ansvar og dedikation" til at blive konsensus og bevidst handling for alle medarbejdere, hvilket danner en god atmosfære for virksomheder og medarbejdere til i fællesskab at opfylde sociale forpligtelser.
Virksomheden inkluderer udførelsen af sociale forpligtelser i den årlige udviklingsrapport og åbner den regelmæssigt for medarbejdere og samfundet for at acceptere tilsyn fra alle parter; i intern omtale offentliggør den offentlige velfærdshandlinger og avancerede modeller gennem virksomhedsreklamespalter, interne publikationer, medarbejdermøder og andre kanaler, hvilket styrker medarbejdernes følelse af ansvar og ære; etablerer en offentlig velfærdsincitamentmekanisme, roser og belønner medarbejdere, der aktivt deltager i offentlige velfærdsaktiviteter og har fremragende præstationer, og tager offentlig velfærdsdeltagelse som reference for medarbejderevaluering. Under ledelse af virksomhedskulturen stiger medarbejdernes entusiasme for at deltage i den offentlige velfærd fortsat, og et stort antal medarbejdere melder sig aktivt ind til hver offentlig velfærdsaktivitet, hvilket danner en god situation, hvor "alle er villige til at yde offentlig velfærd, og alle kan gøre offentlig velfærd".
Socialt ansvar er ikke en triviel sag, og dets fortsatte praksis har ingen ende. Virksomhedens ansvarlige sagde, at Rongliyuan Electromechanics i fremtiden vil fortsætte med at uddybe praksis med socialt ansvar, yderligere udvide området for offentlig velfærdsstøtte, forbedre støttemekanismen og fortsætte med at gøre en indsats for at stabilisere beskæftigelse, uddannelsesstøtte, offentlige velfærdstjenester og andre aspekter; samtidig aktivt drive industripartnere til at deltage i offentlige velfærdsvirksomheder, danne et samfund med socialt ansvar og bidrage mere til lokal udvikling og sociale fremskridt med større ansvar og mere praktiske handlinger, så resultaterne af virksomhedsudvikling bedre kan komme offentligheden til gode.
