Virksomheder er vigtige deltagere i social udvikling. Mens de forfølger deres egen udvikling, er det ikke kun en forpligtelse, men også en forpligtelse at tage initiativ til at opfylde socialt ansvar. Siden etableringen har SHAN DONG RONGLI POWER MEKANISK OG ELEKTRISK TEKNOLOGI CO. LTD altid holdt sig til udviklingskonceptet om at "stamme fra samfundet og give tilbage til samfundet", og integrere socialt ansvar i hele processen med virksomhedens drift og udvikling. Det er fortsat med at gøre en indsats for at beskytte medarbejdernes rettigheder og interesser, fremme grøn produktion og støtte offentlige velfærdsvirksomheder, og demonstrere ansvar og varme i minedrift elektromekaniske virksomheder med praktiske handlinger.
Beskyttelse af medarbejdernes rettigheder og interesser, opbygning af en "forsvarslinje for varmt hjerte" for virksomheder. Medarbejderne er kernekraften for virksomhedsudvikling. Beskyttelse af medarbejdernes legitime rettigheder og interesser og styrkelse af medarbejdernes følelse af lykke er grundlaget for, at virksomheder kan opfylde deres sociale ansvar. Virksomheden overholder strengt relevante love og regler såsom "Arbejdsloven" og "Arbejdskontraktloven", underskriver formelle arbejdskontrakter for alle ansatte, betaler fuldt ud fem socialforsikringer og en boligfond, og etablerer et sundt løn- og velfærdssystem og forfremmelseskanal for at sikre, at medarbejdernes indkomst vokser i takt med virksomhedens udvikling.
Med hensyn til arbejdsmiljøbeskyttelse har virksomheden investeret særlige midler til at transformere produktionsværkstedet, installeret ventilations- og støvfjernelsesudstyr, støjreduktion og lydisoleringsfaciliteter for at forbedre værkstedets arbejdsmiljø; organiserer regelmæssigt medarbejdere til at udføre fysiske undersøgelser på arbejdspladsen, etablerer medarbejdersundhedsjournaler og distribuerer professionelt beskyttelsesudstyr til særlige stillinger for at beskytte medarbejdernes arbejdsmiljø og sikkerhed fra kilden. Samtidig har det indrettet et medarbejderaktivitetsrum og et læsehjørne og gennemfører jævnligt kulturelle og sportslige aktiviteter og færdighedskonkurrencer for at berige medarbejdernes spirituelle og kulturelle liv, skabe en virksomhedsatmosfære af "folk-orienterede og omsorgsfulde medarbejderne" og styrke medarbejdernes følelse af tilhørsforhold og samhørighed.
Fremme grøn produktion og hjælpe industriens "lav-kulstofomdannelse". Den grønne udvikling af den elektromekaniske mineindustri har stor betydning for den økologiske beskyttelse på mineområdet. Virksomheden reagerer aktivt på den nationale "double carbon"-strategi, integrerer konceptet med grøn produktion i alle led af produkt-F&U og produktion og fremstilling og fremmer industriens lave-kulstofomdannelse med praktiske handlinger. Inden for produkt-F&U fokuserer det på at tackle centrale problemer med-energibesparende elektromekanisk udstyr til minedrift og reducerer energiforbruget og forurenende emissioner under udstyrsdrift ved at optimere produktstrukturen og vedtage nye energibesparende teknologier, der leverer grønne og miljøbeskyttelsesmæssige produktionsløsninger til minevirksomheder.
I produktions- og fremstillingsleddet implementerer virksomheden et "grønt produktionsstyringssystem" og behandler strengt spildevand, spildgas og affaldsrester i produktionsprocessen. Det introducerer et genbrugsvandsystem for at realisere genbrug af produktionsvand og reducere vandressourceforbruget; vedtager miljøvenlige produktionsmaterialer og -processer for at reducere støv- og støjforurening i produktionsprocessen; etablerer en genbrugsmekanisme for affaldsdele og adskiller, reparerer og genbruger affaldsudstyr for at forbedre ressourceudnyttelsen. Gennem en række grønne produktionsforanstaltninger har virksomheden ikke kun opnået miljøbeskyttelsesstandarder i produktionsforbindelsen, men også hjulpet minevirksomheder med at reducere påvirkningen af det økologiske miljø med grønne produkter.
Dedikerer sig til offentlige velfærdsvirksomheder og formidler virksomhedernes "varme kraft". At tage initiativ til at deltage i sociale offentlige velfærdsopgaver er en direkte manifestation af, at virksomheder giver tilbage til samfundet. Virksomheden har altid været opmærksom på behovene for social udvikling, deltaget aktivt i offentlige velfærdsforetagender og dannet en offentlig velfærdsmodel for "målrettet bistand og kontinuerlig investering". Med hensyn til uddannelsesbistand har virksomheden etableret samarbejdsrelationer med de omkringliggende township-skoler, doneret undervisningsudstyr og bøger hvert år og oprettet "Rongliyuan Student Assistance Fund" for at give stipendier til studerende fra fattige familier og hjælpe fattige studerende med at fuldføre deres studier.
Med hensyn til revitalisering af landdistrikterne og samfundstjenester deltager virksomheden aktivt i lokal infrastrukturkonstruktion, subsidierer omkringliggende landsbyer til at reparere veje og omdanne vandbevaringsfaciliteter; organiserer medarbejdernes frivillige teams til regelmæssigt at gå dybt ind i lokalsamfundene for at udføre frivillige tjenester såsom gratis vedligeholdelse og sundhedspopularisering; i ferier besøger og kondolerer ensomme ældre og fattige familier i samfundet, og sender dem levende materialer og feriepleje. Når naturkatastrofer opstår, donerer virksomheden desuden penge og materialer for første gang for at støtte de katastroferamte områder i nødredning og genopbygning efter-katastrofe, hvilket formidler virksomhedens varme med praktiske handlinger.
Styrker industriudvikling og opfylder "industrielt ansvar". Som medlem af den elektromekaniske mineindustri fokuserer virksomheden ikke kun på sin egen udvikling, men udøver også aktivt sine egne fordele for at hjælpe med en sund og bæredygtig udvikling af industrien. Med sigte på problemerne med svagt teknisk niveau og utilstrækkelig sikkerhedsledelseserfaring hos nogle små og mellemstore-minevirksomheder, organiserer virksomheden regelmæssigt tekniske eksperter til at udføre gratis teknisk træning og sikkerhedsforelæsninger, deler professionel viden om sikker drift og vedligeholdelse af elektromekanisk udstyr til minedrift og hjælper små og mellemstore-minevirksomheder med at forbedre deres sikkerhedsstyringsevner og tekniske applikationer.
Samtidig samarbejder virksomheden aktivt med industritilsynsafdelinger, tager initiativ til at deltage i fremme og popularisering af sikkerhedsstandarder i den elektromekaniske mineindustri, går ind for industrikonceptet om standardiseret produktion og sikker drift og fremmer dannelsen af en god økologi af godartet konkurrence og velordnet udvikling i industrien. Ved at leve op til det industrielle ansvar har det ikke kun forbedret industriens overordnede udviklingsniveau, men også etableret et ansvarligt virksomhedsimage.
At opfylde samfundsansvar har ingen ende, kun løbende nye udgangspunkter. Den ansvarlige for SHAN DONG RONGLI POWER MECHANICAL AND ELECTRICAL TECHNOLOGY CO. LTD sagde, at virksomheden i fremtiden vil fortsætte med at tage socialt ansvar som en vigtig del af sin udvikling, løbende berige ansvarskonnotationen og udvide ansvarsområdet, og fortsætte med at gøre en indsats for at beskytte medarbejdernes rettigheder og interesser, fremme grøn udvikling, og velfærdsindsats. Med mere solide handlinger og mere bemærkelsesværdige resultater vil den opfylde sit samfundsansvar, vise sit virksomhedsengagement og arbejde hånd i hånd med alle samfundssektorer for at skabe en harmonisk og smuk fremtid.
